Voorwoord van Martijn Aslander

Over online samenwerken is sinds de coronapandemie al veel geschreven. Vaak ligt de nadruk op welke tools te gebruiken en de bijbehorende etiquette. Wat veel organisaties, en vooral de leidinggevenden, vaak proberen, is de fysieke werkelijkheid naar het scherm te brengen. Ook online samenwerken blijft mensenwerk, maar het vergt een andere benadering en een andere mindset.

Kristian heeft dit zeer bruikbare boek geschreven vanuit een enorme schat aan ervaring. Waar bevindt zich je kantoor als het virtueel is? Welke elementen uit de fysieke kantooromgeving kun je meenemen naar de virtuele wereld? En welke moet je achterlaten of wezenlijk aanpassen? De traditionele hiërarchische structuur werkt eigenlijk niet zo goed in de virtuele wereld. Je hebt een meer community-achtige aanpak nodig. Het woord ‘community’ is afgeleid van ‘communal’, wat ‘gezamenlijk’ betekent. Gezamenlijk werken aan een online kantoor is iets waar Kristian veel ervaring mee heeft. De toekomst van organisaties zal veel meer gebaseerd zijn op samenwerking. Daar is geen ontkomen aan, vooral als je kijkt naar de behoeften van de jongere generaties die nu de arbeidsmarkt betreden. Technologie speelt hierin een geweldige rol.

Welke spel- of gedragsregels horen daarbij? Waar kun je op rekenen? Wat zijn de valkuilen? En waar begin je überhaupt? Dit boek is een waardevolle en prachtige aanvulling op wat er al geschreven is over hybride werken en de post-corona werkplek. En het is hard nodig. Er zijn nogal wat botsende waarden tussen de meer klassiek geschoolde managers, die behoefte hebben aan controle en de medewerkers die ruimte nodig hebben om op hun eigen manier waardevol te zijn in hun functie. Na het lezen van dit boek zullen die werelden ongetwijfeld dichter bij elkaar komen. Veel leesplezier!

Martijn Aslander

Technologie-filosoof