Hoe onboard je 300 ingenieurs online?
Deze lezing is perfect voor HR-professionals, managers, en leiders die overtuigd willen worden dat digitale samenwerking niet alleen werkt, maar ook succes oplevert.
Boek deze lezing en ontdek hoe je onboarding kunt verbeteren met hybride oplossingen die bewezen effectief zijn.
đĄ Waarom je dit niet wilt missen:
Wist je dat 80% van de nieuwe medewerkers binnen zes maanden beslist of ze blijven of vertrekken? Als je niets verandert, loop je risico op hoge kosten. Een vertrek in het eerste jaar kost namelijk drie keer het jaarloon, terwijl de kosten pas na 6,2 maanden worden terugverdiend. In de lezing vertellen we hoe het beter kan.
đŻ Het bewijs?
In deze lezing delen we een succesvolle case van een Italiaanse multinational. Deze aanpak zetten we al twee jaar in, met overtuigende resultaten.
đŁ Begin vandaag nog:
Boek deze inspirerende lezing en leer hoe jij hybride onboarding succesvol kunt maken.
đŹ Heb je twijfels?
Twijfel je of hybride onboarding echt werkt? Laat je overtuigen door onze praktijkvoorbeelden en bewezen methoden.
ââ
Wil je de lezing boeken voor je congres, bedrijfsdag of board meeting?
Dat kan. Hier vind je de techniek pagina
Reviews
In company keynote - Prysmian
Last week, I attended a very insightful speech/meeting on Digital Collaboration. Kristian Esser offered fresh perspectives on how AI and new technology is transforming teamwork, communication, and ways of working.
What I found especially valuable was the balanced view on AI. While it's potential to enhance collaboration and bring new solutions was clear, Kristian Esser also emphasized the importance of critical thinking and ethical use.
The session was both inspiring and thought-provoking, introducing new ideas while reminding us to stay mindful as we navigate the digital future.
(P.S.: the above text was not created with AI :P )
Despoina Chourmouziadou