top of page

Hoe onboard je 300 ingenieurs online?

80% van de nieuwe medewerkers beslist in de eerste 6 maanden om wel of niet te blijven. De kosten break-even van een nieuwe medewerker zijn na 6,2 maanden. Een werknemer verliezen in het eerste jaar kost drie keer het jaarloon.

Deze risico's worden aanzienlijk verminderd door een goede onboarding. Kan een goede onboarding ook hybride, door een deel online te doen?

Ja, dat kan.

 

In deze lezing vertel ik hoe wij 300 ingenieurs online hebben onboard. Ik laat het proces zien met wat goed ging, maar ook wat niet heeft gewerkt. Ik vertel wat er nodig is om 300 collega's gedurende zes maanden online mee te nemen in een programma vol kennis, leermomenten en verbinding.

Na de lezing krijg je een goed beeld over:
 

  • De succesfactoren van een online onboarding

  • Hoe je collega's op afstand niet kwijt raakt in cyberspace

  • Hoe je slimmer terugkerende processen kan borgen in het onboarding proces

  • Hoe je geld kan besparen en collega's meer kan verbinden

Wil je de lezing boeken voor je congres, bedrijfsdag of board meeting?
Dat kan. 
Hier vind je de techniek pagina

  • Wat kost de lezing?
    Elke lezing kost 2250,- euro. Daarvoor krijg je een zorgvuldig opgebouwde lezing inclusief alle voorbesprekingen die nodig zijn om de voorbereidingen te treffen.
  • Is er bewegend beeld van mij te zien?
    De lezing is niet gefilmd, wel onderhou ik een Youtube kanaal waar je een indruk krijgt van hoe ik overkom, daar behandel ik verschillende onderwerpen. Hier vind je ook een langer interview.
  • Is er overleg voorafgaand aan de lezing?
    Ik heb altijd overleg met de opdrachtgever. Is het telefonisch, met een video call of persoonlijk bezoek, ik zorg altijd dat er ruim overleg is voor een goede briefing om mij goed te kunnen voorbereiden.
  • Voor welke sectoren is het geschikt?
    Het online onboarden van personeel geld voor alle sectoren, veel situaties zijn vergelijkbaar en dus voor iedereen relevant. Het werkt goed voor grotere organisaties die vanuit verschillende locaties werken.
  • Hoe kan ik een lezing boeken?
    Je kan een lezing direct boeken door contact met ons op te nemen. Voel je je prettiger om het te regelen via een van onze agenten? Dat kan. Je vind alles in het aanvraagformulier, die hebben we geplaatst boven dit vragen gedeelte.
  • Wat kan ik verwachten van de inhoud?
    In de lezing vertel ik hoe 300 ingenieurs een succesvolle online onboarding hebben gehad. De groep werkt vanuit 15 verschillende locaties verspreid in heel Italië.
  • Hoe zit het met de techniek?
    Op de site vermeld ik alle specificaties die je moet weten, deze pagina is makkelijk te delen met de technische afdeling voor de juiste afstemming. Die pagina vind je hier.
  • Is er materiaal om de lezing te promoten?
    Ik heb foto’s en een biografie dat makkelijk kan worden overgenomen voor het programma. Waar gewenst kan ik ook een filmpje opnemen dat kan worden gebruikt ter aankondiging.
  • Worden de slides gedeeld?
    De slides worden niet gedeeld omdat het weinig waarde heeft zonder het gesproken verhaal er bij. Iedereen kan na de lezing zich ook aanmelden bij Local Minds, onze community waar meer over het onderwerp bespreken.
  • Kan de inhoud van te voren worden doorgenomen?
    De lezing bespreek ik tijdens de briefing maar deel ik nooit van te voren. Uit ervaring weet ik ook dat ik tot op het laatste moment er aan werkt voor kleine aanpassingen.
  • Kan ik een product laten promoten?
    Mijn onafhankelijkheid is een van de belangrijke waarden van mijn keynotes. Om die niet aan te tasten ga ik nooit in op het verzoek om een specifiek product te promoten.
  • Hoe lang duurt de lezing?
    De lezing duurt ongeveer 45 minuten, daarna is er tijd voor discussie met het publiek. Voor alle keynotes reserveer ik een volle dag om ruim op tijd aanwezig te zijn en wanneer gewenst zo lang het nodig is aanwezig te blijven. De lengte van de keynote heeft geen invloed op de prijs.
bottom of page